Gerente de Projetos

Job description

Nosso cliente é uma holding de investimentos em tecnologia com sede em Porto Alegre / RS.

Tem objetivos específicos de inovação, solidificação e crescimento mercadológico das empresas em que investe, com foco no Estado do Rio Grande do Sul. Aproveitando o pioneirismo e a experiência de mais de 20 anos no Mercado de Internet e TI no Brasil, contabilizando diversos projetos de sucesso neste período.


Você irá desenvolver e customizar aplicações zelando pelo desempenho, estabilidade, escalabilidade, segurança, simplicidade e melhores práticas de programação.


O que você terá por aqui:

Remuneração compatível com o mercado;
Benefícios Flex com pontuação que você pode distribuir de acordo com o que precisa;

Vale-refeição ou Vale-alimentação.

Job requirements

Conhecimentos (dificuldades específicas):

- Conhecimento da metodologia PMI / PMBOK (requisito)

- Certificado PMP (diferencial)

- Metodologias ágeis (recomendado)

- Experiência em projetos de tecnologia

Principais atribuições:

- gestão de equipes;

- definição do escopo do projeto;

- gestão dos custos operacionais;

- administração de prazos;

- distribuição de rotinas;

- mensuração de resultados;

- gestão de conflitos;

- definição de metodologias.


Habilidades (habilidades suaves)

1. Organização

Gerenciar um projeto implica que controlar uma série de variáveis ​​ao mesmo tempo, e os imprevistos.

2. Liderança

Persuasão para conseguir apoio das pessoas ao seu redor pelo carisma e respeito com que trata a todos.

Não podemos esquecer que ele, além de mobilizar pessoas, trabalha em prol da causa.

Tendo o mesmo objetivo, ele é o sujeito que mostra o caminho e que puxa os demais.

3. Comunicação

estabelecer formalmente quais os canais a serem utilizados;

Manter o foco no trabalho;

Terá para garantir a troca de informações dentro do prazo correto.

4. Negociação

Lidar com diferentes interesses;

Buscar um acordo que seja satisfatório para ambas as partes;

Convencer pessoas a fazer o que não querem;

Solicitar mais prazo ou recursos para tarefa fornecida, e por aí vai.

5. Gestão de crises

Evitar o “fogo amigo” entre sua equipe é a principal delas.

Manter um nível de estresse saudável - nem demais, nem de menos.

Em caso de escapar do planejado, retomar o controle da situação.

6. Objetividade

identificar os problemas;

Propor soluções;

Agir quando é necessário;

7. Persistência e resiliência

Não é fácil, e se fosse, não precisa de um Gerente de Projetos.

A persistência é o que diferencia o ótimo do bom e garantia que o futuro do projeto esteja mais seguro.

8. Empatia

Isso significa colocar-se no lugar do outro, sem confundir com simpatia.

Tentar entender o que passa na cabeça da outra pessoa, para melhor interagir com ela.

9. Disciplina

Com muita coisa para fazer, muita gente para tratar e diversas tarefas para acompanhar, é preciso ser disciplinado.


Requisitos e qualificações

Conhecimento Nas Ferramentas

· MSProject - desejável

· Metodologia SCRUM

· Metodologia cascata

· Pacote Office

· Infraestrutura

· QA

· Etapas para desenvolvimento de SW.


É uma posição de remota remota. No entanto, essa pessoa deve residir ou ter fácil acesso à região de Porto Alegre para, caso necessário, atuar in loco .