Especialista de Estratégia de Cobrança

Descrição

Somos uma Instituição Financeira criada no ano de 2017 com a autorização do Banco Central para atender às necessidades financeiras dos clientes e atualmente operamos um produto de cartão. Os produtos e serviços foram desenvolvidos para serem instrumentos de conveniência e estão alinhados com uma proposta de valor da marca, que é um recurso de vontades e necessidades da mulher moderna. Estamos prontos para revolucionar esse mercado.


Propósito

Nosso propósito é oferecer aos clientes com experiências e soluções financeiras que causam impacto em suas vidas.

Proposta de valor

Ser uma plataforma de soluções financeiras inovadoras e sustentáveis ​​que impulsione o ecossistema de estilo de vida.


Qual o desafio:

  • Relatório para uma Coordenação de Planejamento de Cobrança com exposição suficiente entre os Executivos;
  • Controle de despesas, premissas orçadas, como rolagens, carteiras, PDD e direcionamento do plano de FCA;
  • Desenvolver novos modelos de segmentação, réguas e políticas de desconto conforme cluster;
  • Gerenciamento de grupos de controle e novos cenários de teste para apresentação dos seus resultados;
  • Liderar ou comitê semanal de estratégia e resultados na cobrança fomentando ou mapeando possíveis GAPs;
  • Responsável por apresentar e validar junto ao comitê de crédito como políticas de descontos e comissionamento;
  • Trabalha para criar / influenciar na criação de novos meios para cobrança / relacionamento com o cliente;
  • Deve mapear como lacunas do portfólio através de estudos que apontam oportunidades para melhorar a qualidade da distribuição de riscos, menores perdas, mais recuperação e melhor gerenciamento de saldo no PDD;
  • Cumpre como políticas e aderência à cultura e valores da empresa.

          Requisitos

          • Superior completo;
          • Conhecimento sobre tratamento de grandes massas de dados (SQL, DBM, MIS, Analytics, etc);
          • Bons conhecimentos de produtos financeiros e serviços financeiros;
          • Domínio dos indicadores de portfólio (PDD, Taxa de rolagem, Eficiência, OVER, WO);
          • Bons conhecimentos em SAS Guide, R / s SAS Miner, Phyton, etc;
          • Conhecimentos avançados em MIS, construção de painéis e apresentações executivas;
          • Conhecer metodologias ágeis de projetos.