Agile Coach

Job description

 

Somos uma multinacional do setor financeiro.

Estamos convencidos de que o caminho para crescer de forma rentável, recorrente e sustentável é prestar serviços com excelência para aumentar o nível de satisfação e obter mais clientes. Nossa atuação está pautada em uma relação próxima e duradoura com clientes, fornecedores e acionistas. Com isso, nosso propósito é contribuir para que pessoas e negócios prosperem.

Já pensou em trabalhar em um lugar em constante transformação digital, inovação, colaboração e crescimento? Aqui é o seu lugar!

 

Job requirements

· Ter experiência como Agile Coach;

· Conhecimentos sólidos em TI, engenharia de software;

· Experiência sólida em Scrum, Kanban ou outras metodologias e práticas;

· Vivência em liderança de times/projetos;
·  Experiência com desenvolvimento ágil de software;
· Domínio de métricas ágeis e métricas de produtividade;

· Geração de métricas, coleta e análise - visão time e processos de desenvolvimento de software;
· Conhecimentos de Inception;
· Desejável conhecimento em práticas de Discovery;
· Desejável conhecimento nas práticas e ferramentas DevOps.

 

Aqui você irá: 
· Atuar como agente de transformação;
· Definir estratégia (o que e porquê);
· Suportar a elaboração de requisitos de negócios;
· Estabelecer o escopo de iniciativas de transformação;
· Instruir elaboração de business case;
· Desenvolver padrões e requisitos para as práticas ágeis;
· Integrar as práticas ágeis aos demais métodos utilizados pela empresa;
· Participar ativamente na melhoria continua dos processos de gestão de projetos, produto, desenvolvimento de funcionalidades e release de software;
· Liderar pelo exemplo de boas práticas;
· Treinar os times nas práticas ágeis;
· Realizar mentoria e conduzir os times na implementação e uso das práticas ágeis;
· Apoiar a facilitação de sessões das cerimônias;
· Ajudar os times a navegar pelas ferramentas e softwares ágeis;
· Promover autogestão, ajudar os times a se comunicar de forma eficaz e apoiar na resolução de conflitos;
· Capacidade de gestão de fornecedores/parceiros;
· Promover um ambiente e cultura de melhoria contínua, experimentação e inovação;
· Incentivar e disseminar a cultura ágil no indivíduo, no time, na empresa e partes interessadas.

 

Será diferencial:

· SAFe Agilist;
· KMP I ou PSK I;

· ICP-ACC (ICAgile);
· Management 3.0;
· PMP.